单位与我签定3个月试用期、为期三年的劳动合同。试用期己满3个月,现在第4个月快结束了,单位不给我转

更新时间:2017-02-21 12:01:31
问题描述:
单位与我签定3个月试用期、为期三年的劳动合同。 试用期己满3个月,现在第4个月快结束了,单位不给我转正、且未提前通知就让我直接走人。 我是作为一名建筑工程管理人员应聘至该公司的,当时因为抢工期日夜加班、没有休息日。在第4个月工程竣工后,单位不给我转正要求我走人,而且劳动合同也一直不给我。 请问,如果申请仲裁,我能申请多少补偿(合同定的试用期工资4800元,转正后6000元)
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
    咨询我
    您好,这种情况您可以申请双倍的经济补偿金,您要是有需要的话我们可以帮助你
    2017.02.17 19:05:11
    点赞
  • 刘丽伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以提起劳动仲裁,到劳动监察大队举报,也可以起诉
    2017.02.21 12:01:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我在一家公司工作,规定试用期为3天,试用期为1个月。试用期结束后,我工作了10天。然后公司不需
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我和一个单位约定试用期2个月,试用期工资6500,转正后8000.试用期刚满四天,还在国庆假期。单位
试用期解除劳动关系是否有补充需要分情况: 1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金; 2.如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3个月试用期过了,第4个月已试用期不过辞掉可以吗
可要求赔偿金,注意保留证据。若需法律服务可电联。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,公司说在给我一个月的试用期,这个月满后公
您好: 对于你说的情况,公司应给你一个月的经济补偿金,同时应为你办理社保手续。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从3月5日到6月5日与公司签定了3个月的试用期,试用期满后,公司说在给我一个月的试用期,这个月满后公
用人单位在职工试用期间以职工不适应工作为由与其解除劳动合同,不给经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职单已申请,老板已签字。
提前一个月提交书面辞职报告
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
删除公司的计算机数据是否违法
要看案件具体情况判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内用人单位是否能随意解除劳动合同
在试用期内,用人单位不能随意解除劳动合同,除非劳动者具有下列情形:不符合单位的录取条件;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;实施欺诈行为使劳动合同无效
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,劳务关系合同一方违约如何办?
劳务合同违约的处理办法:依据我国《民法典》的相关规定,违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问,劳动合同到期后提前多久续签
法律分析:劳动合同一般于到期前多久续签一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析: 事业单位服务期限内可以考公务员,经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗?
根据劳动法的规定,用人单位在解除劳动合同时,应当按照劳动者在本单位工作的年限,向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8706 人
我未成年,我在北京红十字基金会捐款8.88元后说反现1888元,后因为我未成年而账户冻结6万元
15分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16520 人
我想咨询一下抚养权的问题
16分钟前
郭有盟律师
近期帮助 316 人
彩礼给了38000,男方在我手机里借了代款小孩的生活费我没有给,彩礼需要返还吗?孩子判给谁
17分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
我和中介干了5天没有工时。被开除的。中介合同干满7天。厂里是干满三天?中介一直不发工资。
21分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
公司未签劳动合同,还拖欠工资
21分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
老婆给和前夫生的孩子抚养费我能要回来吗?
22分钟前
周于炜律师
近期帮助 7770 人
和劳务签的合同工资由谁发放
23分钟前
周于炜律师
近期帮助 7770 人
就是女孩子,怀孕了不负责任不给他打胎费是不是要证明这个孩子是我才能起诉我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询