2014.4到的公司直到2017.2各种理由推脱不签劳动合同及交纳社保,工资不欠,现在该怎么办

更新时间:2017-02-15 21:20:14
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您好,2014.4到的公司直到2017.2各种理由推脱不签劳动合同及交纳社保,工资不欠,现在该怎么办?
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  • 隋新律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.02.15 09:05:24
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    可以向劳动部门投诉的。
    2017.02.15 21:20:14
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    可以到社保中心投诉
    2017.02.15 10:20:05
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  • 立诚律所律师
    服务地区:辽宁-抚顺
    您好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
    2017.02.15 10:17:07
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在该公司工作两年多没有签署劳动合同,都以各种理由拖欠不给,我现在这个情况该怎么解决?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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您好,请问公司拖欠工资不发,没有签劳动合同,公司也不买社保。离职了后不发工资该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,我想问问如果,老板几年来不给员工签合同?和社会保险?还拖欠员工工资,怎么办啊?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司未签订劳动合同,拖欠工资,不给交社保
因为没有签订劳动合同,所以,劳动者可以主张双倍支付11个月的工资,对于拖欠的工资,劳动者可以仲裁或者诉讼,拖交社保,劳动者只能通过劳动监察投诉处理
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公司不签劳动合同,不缴纳统筹,无故克扣工资
可以要求缴纳社会保险费,不缴纳的,连同克扣工资的问题一起特快专递的劳动监察大队,拒不履行法定义务的,提起行政诉讼
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我想问一下我提出离职了,下个月走上班玩手机被罚款合法吗?
处理方式包括提起劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时需考虑证据充分性、处理效率和个人意愿。劳动仲裁可追究民事责任,行政投诉则可能导致用人单位受行政处罚。
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实习必须一年才能拿到毕业证书吗?否则我们在企业签订了半年的合同,我想问老师的声明是否合法。
法律分析:原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年,学校不会发毕业证。法律依据:《职业学校学生顶岗实习管理规定》第三条学校组织学生顶岗实习
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我提前一个月签了离职申请,但现在单位招人赶我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若公司不同意,可依据《劳动合同法》规定,以公司违反劳动法为由解
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