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在一个公司工作6年被辞退应不应该补偿

更新时间：2017-02-14 15:37:40
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在一个公司工作6年被辞退应不应该补偿
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5位律师解答
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  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好，在单位工作六年后被辞退的，应该如何补偿或赔偿，要视具体情况而定：1、如果属于单位违法解除劳动关系的，则单位应该支付12个本人工资的赔偿金。2、如果用人单位是依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条第一款 、第四十四条第四项、第五项规定解除劳动合同的，则应该支付6个月本人工资的经济补偿金。3、如果用人单位是根据第三十九条第二、三、四、六项解除合同的，则不需支付经济补偿金或赔偿金。
    2017.02.14 15:37:40
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  • 沈辉律师
    沈辉律师
    服务地区：四川-成都 139-8219-5329
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    你好，因为什么原因被辞退的？如果是用人单位主动提出的解除合同，经劳动者同意的可以解除合同，但是应当向劳动支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2017.02.14 14:29:44
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  • 周文才律师
    周文才律师
    服务地区：四川-成都 191-0288-8898
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    你好，无故辞退的话，可以要求支付经济补偿金。
    2017.02.14 13:57:14
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  • 龙宇涛律师
    龙宇涛律师
    服务地区：四川-成都
    您好，应当支付经济补偿金
    2017.02.14 13:41:50
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  • 张彬律师
    张彬律师
    服务地区：四川-成都
    违法辞退要支付赔偿金
    2017.02.14 14:23:55
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