我才千了一个月合同，我想要解除劳动合同

更新时间：2017-02-11 15:02:27

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你好律师，我才千了一个月合同，我想要解除劳动合同

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合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。
《合同法》：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　
第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

2017.02.10 15:54:57

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合同是5号开支一直拖到十几号不开支，公司是不是违法

2017.02.11 07:06:22

从试用期到现在三个月了，合同标明5号开支，每个月都会延迟，上两个月都延迟一两天，这个月到现在也不开支，公司也没给工人一个解释，是不是算拖欠工资

2017.02.11 07:13:37

从试用期到现在三个月了，合同标明5号开支，每个月都会延迟，上两个月都延迟一两天，这个月到现在也不开支，公司也没给工人一个解释，是不是算拖欠工资

2017.02.11 07:13:55
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，一般劳动者需要提前三十日书面提出离职申请；如果在试用期提前三日

2017.02.10 16:04:32

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合同是5号开支一直拖到十几号不开支，公司是不是违法

2017.02.11 07:06:04

从试用期到现在三个月了，合同标明5号开支，每个月都会延迟，上两个月都延迟一两天，这个月到现在也不开支，公司也没给工人一个解释，是不是算拖欠工资

2017.02.11 07:14:02
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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您好，建议与对方协商

2017.02.10 15:54:24

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从试用期到现在三个月了，合同标明5号开支，每个月都会延迟，上两个月都延迟一两天，这个月到现在也不开支，公司也没给工人一个解释，是不是算拖欠工资

2017.02.11 07:14:14
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以人社局投诉...

2017.02.11 15:02:27

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徐卫东律师
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可以人社局投诉

2017.02.10 15:42:16

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合同是5号开支一直拖到十几号不开支，公司是不是违法

2017.02.11 07:06:28

从试用期到现在三个月了，合同标明5号开支，每个月都会延迟，上两个月都延迟一两天，这个月到现在也不开支，公司也没给工人一个解释，是不是算拖欠工资

2017.02.11 07:13:47
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您好，建议人社局投诉

2017.02.10 16:00:30

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中润所律师
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您好，您可以和用人单位协商

2017.02.10 15:57:25

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朱瑞雷律师
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您好，在试用期提前三日；否则需要提前三十日书面提出离职申请。

2017.02.10 16:24:09

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从试用期到现在三个月了，合同标明5号开支，每个月都会延迟，上两个月都延迟一两天，这个月到现在也不开支，公司也没给工人一个解释，是不是算拖欠工资

2017.02.11 07:14:08
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