入职某公司两年,未缴纳社保!现在要休产假公司只给发放基本工资,绩效工资不给发!公司做法是否合法!我们

更新时间:2017-02-12 15:06:10
问题描述:
入职某公司两年,未缴纳社保!现在要休产假公司只给发放基本工资,绩效工资不给发!公司做法是否合法!我们只要正常出勤就会全部发放工资!那我休产假应不应该按照正常出勤工资发?
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    可以,人社局投诉..
    2017.02.12 15:06:10
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    可以,人社局投诉
    2017.02.08 14:13:32
    点赞
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单位只准产假,但不发放工资合法吗?
产假公司不发工资是违法的。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基
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试用期内辞职公司只发基本工资,不发绩效工资,这样合理吗?
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
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如果公司不发产假工资怎么办?
如果公司不发产假工资怎么办?
什么是生育保险 1289
请问律师,我产假期间公司真的可以不发放工资吗?
由于前几个月常出差在外地,所以未能及时回复,望见谅!现在回到厦门了,相关法律咨询请电小灵通手机:0592-8779218,手机:13600940999,办公电话
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