年前公司给我放假了一个月没有给我工资,年后通知辞退我,这种情况应该怎么办

更新时间:2017-02-15 16:19:01
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年前公司给我放假了一个月没有给我工资,年后通知辞退我,这种情况应该怎么办
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  • 任英男律师
    服务地区:北京-北京
    1.用人单位跟劳动者协商一致解除劳动合同的,您可以主张经济补偿金,即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。
    2.用人单位违法解除劳动合同的,您可以主张双倍的经济补偿金。
    2017.02.07 14:16:12
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额,如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费的情况,可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
    2017.02.07 18:58:47
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.02.07 12:23:08
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以,人社局投诉
    2017.02.07 09:04:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1413496 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,人社局投诉
    2017.02.07 12:05:52
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2017.02.07 21:22:19
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  • 刘蕾律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以去劳动监察大队投诉
    2017.02.15 16:19:01
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我在公司工作半年,公司无故辞退我,而没有签合同,请问我该怎么办?
没有签劳动合同,据《劳动合同法》第八十二条双倍赔偿6个月工资,工作半年以上还要补偿1个月工资,你可以提起劳动仲裁
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我在公司工作半年,公司无故辞退我,而没有签合同,请问我该怎么办?
没有签劳动合同,据《劳动合同法》第八十二条双倍赔偿6个月工资,工作半年以上还要补偿1个月工资,你可以向劳动局申请劳动仲裁
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