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请问下本人15年3月份入职某单位,17年2月份离职,期间是否享有年休?这样计算我有多少天年休呢?在这
更新时间:2017-02-07 10:28:15
问题描述:
请问下本人15年3月份入职某单位,17年2月份离职,期间是否享有年休?这样计算我有多少天年休呢?在这段时间我没有享受年休,咨询我们单位说要17年才有年休,按照折算我离职相当于一天年休都没有,这是否合法?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
甘尧律师
服务地区:浙江-杭州
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
据此,你们单位这样做不合法,如离职后未年休的,单位应当按照三倍工资标准支付未年休假的工资。
2017.02.07 10:28:15
点赞
好的,谢谢甘律师。如果我们公司认为15年没有工作满一年,是不享受年休。16年从1号到12月31日工作。到17年享受16年的年休5天。或者以我离职为由不给年休这样还是违法吗?
2017.02.07 14:27:15
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