公司春节前给员工放假说是公司需要整改暂停工作等年后通知上班。结果年后并没有通知上班,已经休息大半个月

更新时间:2017-02-05 13:41:53
问题描述:
公司春节前给员工放假说是公司需要整改暂停工作等年后通知上班。结果年后并没有通知上班,已经休息大半个月了,请问这种情况这段休息的时间有工资的吗?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,建议协商,一般会有最低工资,有争议可以申请劳动仲裁
    2017.02.03 14:54:01
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    ,建议协商,一般会有最低工资,有争议可以申请劳动仲裁..
    2017.02.05 13:41:53
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    需要,申请劳动仲裁
    2017.02.03 15:02:22
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    已帮助103124 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,有争议可以申请劳动仲裁
    2017.02.03 15:00:32
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以😊支付向劳动部门投诉
    2017.02.03 14:36:43
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我想咨询年前公司放假,年后回来上班的时间,领导批准请假一个月,公司不发带薪的年假工资合法吗?
<p>   员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员工日工资收入得300%来支付年休假工资报酬。
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公司没订单以放假为由,上班等候通知。以打
看你们关于工资如何约定,如果是月结的话,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。
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我们公司现在放假了,没有通知什么时候上班
可以申请仲裁,如需帮助可来电或面谈详情
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我是一名国企正式职工,2005年春节过后,公司没有通知我上班(放假前,项目经理跟职工说节后通知
待岗期间公司应该给你生活费,但是要减除掉养老保险、医保等保险你个人承担的部分。
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过年后公司通知我不要上班
要求公司支付经济补偿金。
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