我在企业没有戴安全帽,已经被处罚五十块钱后年终奖又扣发我百分之五,请问这种行为企业的做法合理吗?

更新时间:2017-02-01 22:42:58
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我在企业没有戴安全帽,已经被处罚五十块钱后年终奖又扣发我百分之五,请问这种行为企业的做法合理吗?
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  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    根据单位的规章制度确定。
    2017.02.01 22:42:58
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企业以效益不好,每月扣职工百分之二十工资,企业以扣除部分是绩效工资,一直不予补发,他们这种做法合法吗
用人单位应当按照劳动合同所载的劳动报酬向劳动者发放,若私自克扣,是不符合法律规定
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公司以不签单为理由扣了我半个月的工资,这种行为合理吗?
你好,不合理的,可以申请劳动仲裁。
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老板要我承担责任,并且要扣我的工资,这样做法对吗?
你最好先向保险公司咨询一下,大概保险公司可以赔多少钱,如果需要你承担的太多,你可以和公司协商。
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年底发工资有12%的预留款。公司的这种做法是否合理,我们应该怎样处理?
根据规定,工资应按月足额以货币形式发放。可以向劳动部门投诉。如满意,请按采纳。
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请问公司是否有权利扣我的工资。这种做法是合理的吗?
你好,我认为,出差期间如果是在正常工作时间或应属于工作时间的突发胃出血应认定为工伤,享受工伤待遇时,公司应全额支付住院期间的工资等,公司无权克扣你的工资。
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