工伤期间,单位也申请社保局认定,因为本人没法上班,学校就按学校指定的绩效工资方案不给我课时费,这就相

更新时间:2017-01-19 08:21:53
问题描述:
工伤期间,单位也申请社保局认定,因为本人没法上班,学校就按学校指定的绩效工资方案不给我课时费,这就相当于变相减少了我每个月的实际工资,请问这样合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张友学律师
    服务地区:广东-深圳
    吊工也可以去申请工伤认定的,待遇方面要结合劳动合同综合考虑
    2017.01.19 08:21:53
    点赞
    我们属于事业单位职员,没有跟学校签订劳动合同哦
    2017.01.19 09:24:03
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