我单位有一个员工，因交通事故工伤认定为九级，在他病休期间，我单位全额照发给他工资，现在工伤认定下来，

更新时间：2016-06-06 09:42:46

问题描述：

我单位有一个员工，因交通事故工伤认定为九级，在他病休期间，我单位全额照发给他工资，现在工伤认定下来，后工伤保险赔付九个月工资合计27000元，现在问一下，工伤保险支付的这27000还给这名员工吗？

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隋新律师
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你好，一次性伤残补助金
　　1、七级伤残=本人工资×13个月
　　2、八级伤残=本人工资×11个月
　　3、九级伤残=本人工资×9个月
　　4、十级伤残=本人工资×7个月
　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2016.06.01 13:37:18

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张俊杰律师
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工伤保险支付是一次性伤残补助金，单位无权扣除。

2016.06.01 12:52:46

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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工伤保险支付是一次性伤残补助金，单位无权扣除

2016.06.01 16:18:17

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

如果你们已经支付了，可以不再支付。

2016.06.01 12:09:05

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王军律师
服务地区：辽宁-大连

工伤保险支付是一次性伤残补助金，单位无权扣除。

2016.06.01 12:44:25

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张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山

应当支付给这个员工。

2016.06.01 18:31:58

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陈铭利律师
服务地区：辽宁-大连

是的，伤残补助金要发给员工。

2016.06.01 18:43:17

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

工伤保险支付是一次性伤残补助金，单位无权扣除。..

2016.06.02 09:28:04

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毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

全额支付。

2016.06.06 09:42:46

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