我于一个月前连续旷工五天,回到公司以解释清楚,公司也做出了处理意见,现以过一个月,今天无故要和我解处

更新时间:2017-01-19 10:08:15
问题描述:
我于一个月前连续旷工五天,回到公司以解释清楚,公司也做出了处理意见,现以过一个月,今天无故要和我解处合同,我能得到补偿吗?
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1位律师解答
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  • 周剑云律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,不合理,可以要求赔偿
    2017.01.19 10:08:15
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我告诉我工作了三年半,签了一年合同,现在以公司调整编制为由口头解雇我,说可以到月底。这样合法吗?我能
签了劳动合同一年被辞退,如果是无故辞退的,可以要求用人单位支付一个月的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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我与公司签了两两合同,现在才工作 7个月,今天公司通知我明天去签解除劳动合同,公司是因为经济需要裁员
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳
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我在公司工作了三年,上个月底刚续签了五年的合同不到一个月,公司就要求解雇我和部门同事。如果我没有任何
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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