我在一个事业单位的下属a企业工作,和a企业签订的聘用合同期限5年,期间我出了工伤,5年合同期满后,a

更新时间:2017-01-18 19:38:12
问题描述:
我在一个事业单位的下属a企业工作,和a企业签订的聘用合同期限5年,期间我出了工伤,5年合同期满后,a企业并没有和我解聘,原本的招聘启事写的是5年后签无固定期限合同并且办理正式用工手续,由于工伤后我不能适应a企业工种,我内部调动到事业单位下属的b企业,请问我还可以和b企业签合同吗?还能签无固定期限吗?无固定期限不会解聘吗?
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  • 李永律师
    服务地区:河南-信阳 150-3769-9969
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    可以签无固定期限合同,一般不会解聘,具体请来电。
    2017.01.18 19:07:39
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  • 何家权律师
    服务地区:河南-信阳
    应当仲裁或者起诉
    2017.01.18 19:38:12
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合同到期单位不续签
合同到期单位不续签
劳动合同纠纷 105199
在国企工作了有3年了,编制内员工,合同到期了,单位不再续签合同的问题
您好:用人单位在合同到期后不再续签劳动合同的,应当支付经济补偿金。以上解答仅供参考。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我在一家事业单位工作,之前签订了3年的合同,现在单位说要解聘,但劳动合同要2015年12月底才到期,
劳动合同进行了补充。现因补充约定要求赔偿不可能。哺乳期应有,可协商处理。
全部3个答案 >
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工作超10年企业解除劳动合同
工作超10年企业解除劳动合同
解除劳动合同 26496
工作超10年企业解除劳动合同
工作超10年企业解除劳动合同
解除劳动合同 22590
在某国营企业工作11年,合同到期
协商 不成可以申请劳动仲裁。具体操作流程可以委托律师全权代理,详细情况您可以拨打免费咨询电
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在国企上班,但是我们是和这个国企的下属公司签订的合同,已经工作了6年。
单位的作法是错误的,这属于单位单方变更劳动关糸,如果无法协商可以申请劳动仲裁来维权。可来电详谈。
全部5个答案 >
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