个人单方面解除劳动合同
更新时间：2017-01-21 19:46:33
问题描述：
我是一个化工厂的技术工程师，主要负责项目产品的制定、维护。事情是单位老销售员工离职后，发生客户源冲突，归罪与我，事后证明与我无关，但是 单位 还在排挤、压制我，在找到多层领导反映问题后，无解答，还有就是我提出要我个人的提成明细，以1个多月了，至今未给。2016年9月以后的提成，至今未发放，
并在这段时间，查到单位在保险上面也未按实际情况缴纳保险，提出质疑后也是石沉大海(实际工龄14年 实际缴纳11年 缴纳保险金额也不对)，
其它，都是细枝末节了，不是太重要，就不啰嗦了。
您好 我想问的是 由于单位过失原因(未依法缴纳足额保险)，如果提出单方面解除劳动合同，产生的经济补偿金请求权、赔偿金等以什么标准或者形式，希望能够帮忙解答一下
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