单方面解除劳动合同

更新时间：2011-05-18 21:35:32

问题描述：

本人因旷工被单位强制解除劳动合同，请问是否单位需要给予补偿？

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如果是因为你自己的错误导致单位强制解除，就不能要求赔偿。若单位无故解除劳动合同，就可以要求赔偿。

2011.05.18 19:55:07

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姚飞军律师
服务地区：江西-南昌

申请劳动仲裁。

2011.05.18 21:35:32

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用人单位解除劳动合同赔偿

用人单位解除劳动合同赔偿

关于单方面解除劳动合同

要看具体情况，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金，补偿金以每工作一年支付一个与工资，一个月工资指的是解除合同前12个月的平均实发工资。如需帮助

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劳动合同的单方解除

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单方面解除劳动合同

可获得经济赔偿金。

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员工单方解除劳动合同

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单方面解除劳动合同

补办社办，支付经济补偿。

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单方面解除劳动合同

没有法定理由，单位擅自解除劳动合同的话，可以要求单位支付经济赔偿金。

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用人单位单方解除劳动合同

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单方面解除劳动合同

如果你没有过错，你可以要求单位给付经济补偿金。

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解除劳动合同

解除劳动合同

单方面解除劳动合同

根据《劳动合同法》有关规定，变更劳动合同应经过双方书面协议，否则，劳动者有权解除合同并要求给予经济补偿。

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关于劳动者单方面解除劳动合同

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单方面解除劳动合同

合同是？

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关于单方面解除劳动合同

你可以解除劳动合同，并且要求单位给你补缴各项保险

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聘方单方面解除劳动合同

厂方应该每个月再给你补500元工资，另外解除劳动合同应该按1300元不给你每满一年补一个月。

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