公司的人事休产假把我招进去,后面休假完回来要求我调岗,我不同意就把我留下来,现在年底又以裁员为由,要

更新时间:2017-01-18 11:33:17
问题描述:
公司的人事休产假把我招进去,后面休假完回来要求我调岗,我不同意就把我留下来,现在年底又以裁员为由,要把我开掉,让之前的人事来顶替我的位置。公司没有和我签合同,请问怎么样维权
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5位律师解答
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  • 吴郑伟律师
    服务地区:福建-泉州 173-5922-6787
    咨询我
    没有签合同,可以主张双倍工资,非法裁员,可以主张双倍经济补偿金,具体情况最好面聊
    2017.01.18 11:33:17
    点赞
  • 陈珊玲律师
    服务地区:福建-泉州
    申请劳动仲裁
    2017.01.15 10:48:07
    点赞
  • 杨乾举律师
    服务地区:福建-泉州
    可以到劳动局申请劳动仲裁要求支付未签书面劳动合同双倍工资等。
    2017.01.15 10:58:13
    点赞
    杨律师,请问我需要准备什么证据吗
    2017.01.15 11:04:53
  • 吴德梓律师
    服务地区:福建-泉州
    收集证据,申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的另一倍工资及赔偿金。
    2017.01.15 12:15:19
    点赞
  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    可以申请劳动仲裁。
    2017.01.15 14:40:52
    点赞
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