2015年4月初入职,2016年10月底辞职,没有签合同,没有给我买保险。我该怎么维权?可以申请双倍

更新时间:2017-01-15 12:14:30
问题描述:
2015年4月初入职,2016年10月底辞职,没有签合同,没有给我买保险。我该怎么维权?可以申请双倍工资赔偿吗?
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
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    未签合同可以申请双倍工资以及经济补偿金,如需帮助电话咨询或面谈。
    2017.01.15 12:14:30
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辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
员工权益常识 41047
我是2010年10月份入职至今,未签订合同,我想辞职,请问有赔偿么?谢谢
没有签订劳动合同可以要求公司付双倍工资;主动提出辞职没有经济补偿金。
全部10个答案 >
888 人咨询过
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我与08年1月15日开始工作,未签订劳动合同,未交保险,2010年7月20日,公司以矿工为由开除我,
取证后,协商不成,可以仲裁维权。。。。 可以索要双倍工资,补交社保,要补偿金等。。。。。。 具体可委托律师代理维权,以最大限度得到赔偿。。。。。。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我是公司,员工08年5月入职,10年5月离职,没签合同,没交养老保险,现在申请仲裁,我要赔付多少钱?
你好! 你需要补缴劳动保险,11个月的双倍工资,如果是对方提出辞职的,不需要支付经济赔偿金。 如有疑问,可致电。
全部2个答案 >
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