我在15年底上的班,签了劳动合同,在16年七月份离职(锅炉工就是这几个月),16年年底去别的公

更新时间:2017-01-22 12:44:26
问题描述:
你好,我在15年底上的班,签了劳动合同,在16年七月份离职(锅炉工就是这几个月),16年年底去别的公司上班单位说需要解除劳动合同,已联系前单位在16年12末,但是至今还没有解除,前单位还一直说还需要等,我想知道有什么办法能快速解除,谢谢
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2017.01.13 19:50:39
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2017.01.13 19:59:54
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  • 张明浩律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    申请劳动仲裁。如需帮助,请尽快来电联系。
    2017.01.14 08:40:44
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  • 郭学伟律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好,向劳动争议部门申请仲裁。
    2017.01.22 12:44:26
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我是13年入职我公司的,今年年底(15年12月)我因为个人原因要辞职,而公司拒绝发放15年的年终奖金
您好,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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我在南京单位工作13年,07年交保险,13年10份工伤,14年鉴定伤残十级,15年底我想辞职,因身体
十级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用
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解雇员工应如何补偿急性心肌梗死公司?
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法律分析:根据相关规定,法院的放假时间为一些法定的节假日,如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第七条
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关于未婚流产是否享有假期的问题
未婚流产的女职工有权选择休产假。处理方式主要有两种:一是按照怀孕月数申请对应天数的产假;二是与用人单位协商,根据实际情况灵活安排假期。选择时,应考虑个人身体恢复
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试用期主动离职没有学习补助合法吗?
试用期离职通常应结算实际工资,学习补助视公司政策而定。处理方式可选择协商、投诉或劳动仲裁。具体选择应根据实际情况和证据充分性来决定,以确保权益得到合法保障。
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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