全勤奖扣除是否合法
更新时间：2017-01-14 14:27:47
问题描述：
您好！1.公司的基本工资是1000块，每个月无迟到早退请假及休假会有两百块的全勤奖，本人于12月18日（周日）因发烧请病假，工资扣除当天工资1000/30及全勤奖200元；2另因公司为服务行业，故周末无休，节假日无休，但是工资仍按照基本工资来给；3.工作已快三个月，但是公司还尚未签合同，以及社保问题的解决等
请问以上问题均是合法的啊
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