用人单位没有与劳动者签订劳动合同,当劳动者想解除劳动关系时,用人单位以不发当月工资为威胁,不同意解除

更新时间:2017-01-11 16:27:24
问题描述:
用人单位没有与劳动者签订劳动合同,当劳动者想解除劳动关系时,用人单位以不发当月工资为威胁,不同意解除关系,这时该怎么办
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    依据法律规定,你提前30天通知单位即可自行离职,但注意保存好交过辞职报告的相关证据,单位到时候如果拖欠工资,可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.01.11 16:27:24
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若劳动合同没有解除,用人单位是不是都要支付劳动者工资?
一般只要有劳动关系,非劳动者原因停工的,单位应支付相应工资
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用人单位无故解除劳动者
你和单位是劳动关系,不能因为个人原因损害您的利益。可根据劳动法索赔,申请劳动仲裁。
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没有签定劳动合同劳动者能否随时解除劳动关系?
可以随时要求离职,并且可以要求双倍工资。
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试用期内用人单位解除劳动关系是否应支付劳动者工资?
公司依法应当支付你的工资,如果不给,建议到公司所在地的劳动行政监察部门投诉解决。
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工厂未和劳动者签订劳动合同的,劳动者是否可以立即终止劳动关系
你只能就未签订劳动合同一事向公司提出双倍工资的请求
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