生育产假津贴工资与年终奖钱
更新时间:2017-01-13 00:06:41
问题描述:
全部陈诉内容:单位因特殊拆迁原因,全体人员全部放假工资照常发放 在这样情况下并且制定了一条规章制度领取生育津贴的在年终奖钱扣除98天的 这样情况下首先1全体放假有工资 我等于没有比男同志或其它没生育同志多休三个月产假 2生育津贴没全给 报下来一万四千多让我领取了三千多 其它钱说发放到工资当中 原来工资一月2800 现在还是一月2800 那到底是生育津贴里拿过来的钱还是本身工资 单位解释是生育津贴 那等于我在放假却等于上班没比别人多休的情况下没有发放这三月工资 3在年终奖钱发放时依据是公司自己定的制度说我领取了生育津贴所以又扣了我98天钱 综合以上三条 我现在没有享受平等条件下的产假 也没有给我发放放假的工资 还扣除我年底五千年终奖钱 那请问是否合法?我是追究年终奖钱还是连同工资 假期没给一起追诉去要?麻烦律师解答
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