我提前一个月递辞职,口头答应,没在辞职信上签字,现在因为找不到人不让走我是不是可以走

更新时间:2017-01-10 19:06:43
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我提前一个月递辞职,口头答应,没在辞职信上签字,现在因为找不到人不让走 我是不是可以走
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  • 任英男律师
    服务地区:北京-北京
    1.试用期的员工提前三日、转正之后的员工提前三十日书面通知用人单位即可离职。
    2.如果单位不支付您工资,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位足额支付工资及加班费。
    2017.01.10 15:01:37
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    您好,员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位不提供补偿,但支付工资。涉及纠纷可以向劳动稽查大队投诉。..
    2017.01.10 19:06:43
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位不提供补偿,但支付工资。涉及纠纷可以向劳动稽查大队投诉。
    2017.01.10 13:16:01
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    我现在走她们不同意,说合同上说是没有双方达成一致不可以走。我走的话 之前压的半个月工资是可以给我的?
    2017.01.10 14:02:28
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好 可以走的不发工资的 可以申请劳动仲裁处理的
    2017.01.10 13:38:54
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以人社局投诉
    2017.01.10 13:33:37
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
    咨询我
    要书面离职
    2017.01.10 17:10:19
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    您好,但支付工资.涉及纠纷可以向劳动稽查大队投诉
    2017.01.10 13:30:31
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    您好,提前一个月书面提出离职申请即视为离职。
    2017.01.10 13:31:55
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 可以的
    2017.01.10 14:22:35
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,要有书面上的辞职书
    2017.01.10 15:49:12
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在厂里上班,提前一个月交辞职单,但是他没有签字,到时候可不可以直接走
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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