因工作性质，签署保密协议，离职时，公司要求给几万押金作为保密协议押金，两年后返还，这个要求合理吗？为

更新时间：2017-01-10 19:19:56

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因工作性质，签署保密协议，离职时，公司要求给几万押金作为保密协议押金，两年后返还，这个要求合理吗？为什么？谢谢

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您好不合理的竞业协议或者保密的应该是单位提供补偿金的

2017.01.10 05:38:44

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您好不合理的竞业协议或者保密的应该是单位提供补偿金的

2017.01.10 05:38:51

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顾倩律师
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您好，看具体工作性质，存在争议建议申请劳动仲裁

2017.01.10 15:22:15

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刘哲律师
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一般不合理..

2017.01.10 19:19:56

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徐卫东律师
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一般不合理。

2017.01.09 23:53:27

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您好，建议向当地劳动部门投诉

2017.01.10 00:10:03

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具体协商不成，可以向当地劳动部门投诉

2017.01.10 00:04:58

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王白云律师
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不合理，公司应当给你支付保密费

2017.01.10 00:15:17

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