你好,我入职保险公司让交纳五百员押金,提出辞职公司说需要三个月返还押金是合法的吗???

更新时间:2022-06-03 15:36:54
问题描述:
你好,我加入了保险公司,要求为500名员工支付押金。公司有没有说在三个月内归还押金是合法的???
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    用人单位收取劳动者的押金本来就是违法的,你可以在离职的同时就可以要求返还
    2022-06-03 15:33:43
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    公司收取员工的押金没有法律依据,单位的做法侵犯了劳动者的合法权益,您可以向劳动部门反映投诉。可以要回您所交的押金
    2022-06-03 15:36:54
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请问,在保险公司工作需要交押金吗?
您好,劳动单位以任何形式收取押金都是违法的,建议去劳动局报警处理。
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您好,入职需要收取押金是合法的吗?
一些企业在与职工建立劳动关系时擅自向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或者“风险金”,这一做法违反国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定
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入职要交500元押金,合理合法吗?
《劳动合同法》明确规定了用人单位的禁止担保义务。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如发生上述行为,单位将被处以行政处罚并须
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我要退还押金可以吗?
出现租赁合同纠纷,需视具体情况处理,例如:到期不还汽车,属于合同违约,租车的人要承担相应的违约责任。
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我交了押金,老板说不退押金,做满三个月才退押金,这合理吗?
你说的情况是不合理的,应该维护你的权益
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中国人寿入职要交500元押金,合理合法吗?
劳动者入职,用人单位不得以任何理由收取押金
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就要求离职,但是她跟我说必须三个月后才能离职退押金,这是合理的吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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八点上班规定7.50分到车间,刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
针对乐捐问题,常见处理方式有:与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若无果则考虑法律途径,确保自身权益不受侵害。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月不转正是违法的
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
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我是职业高中的实习生,但是一天工作11小时正常吗?
按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但必须经与工会和劳动者协
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就是合同上面写着月休8天但是后面只给休4天然后工资也是和月休8天的一样这个合理吗?
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你好,请问我在考驾照过程中考试车子有问题,有什么合理的投诉渠道么
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