我合同签了试用期一个月现在经理说使用期两个月请问这有反劳动合同吗？

更新时间：2017-01-09 08:53:03

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我合同签了试用期一个月现在经理说使用期两个月请问这有反劳动合同吗？

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梁刚律师
服务地区：江苏-南京

这肯定违反了劳动法的相关规定

2017.01.09 08:53:03

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单位之前说有试用期一个月，我早上跟他们签了一个月试用期合同，请问这样合法吗

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当时说了试用期三个月，公司现在因为我怀孕而且没签转正合同要解除我，请我这样违法劳动合同吗？

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劳动合同上写了一年，但试用期三个月的合同还有效吗？

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看理由是否成立来定。

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我们公司对员工有3个月的试用期，试用期合同可以跟正式劳动合同分开签吗？

要签订书面合同

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规定试用期三个月，试用期结束后签订劳动合同时是否包括试用期的时间呢？

1.用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的，从第2个月起计算双倍工资，且签订一至三年的劳动合同只能约定最

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请问只签订试用期合同，还有合同里约定月薪1000元，合法吗？

不合法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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我在上一个公司，他没和我签劳动合同，解雇我了，让我离职时签了解除劳动合同书

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不签劳动合同，违法吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

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什么是企业与员工签订劳务合同的风险？

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