我是一个企业职工,劳动合同未到期,现已交辞职申请,公司领导要我再做一个月,我出满勤可享受原来的

更新时间:2017-01-05 22:56:30
问题描述:
您好!我是一个企业职工,劳动合同未到期,现已交辞职申请,公司领导要我再做一个月,我出满勤可享受原来的待遇吗?原有保底工资2200元,由于公司计件价格太低,连续三个月都没做到2200元,工资只拿到保底工资,我今天问公司厂长他说拿不到,这样合法吗?谢谢!
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1位律师解答
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  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    向劳动监察机关投诉。
    2017.01.05 22:56:30
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1。如果我要去日本了,而劳动合同没到期,我辞职是不是只要提前三十天通知用人单位就可以了?还需不需要其
要根据合同的具体情况,如果里面没有服务期的规定,单位也没有对你出资培训的话,提前三十天就可以了。
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试用期能够不签劳动合同吗
在试用期内不签订劳动合同是不可以的。试用期包含在劳动合同期限内,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但支
全部2个答案 >
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本人是实习生公司,要求我们提前30天离职
你好,与公司协商解决即可
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如劳动合同期满未续签,是否有补偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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劳动合同要提前多长时间续签
法律分析:用人单位与劳动者续签劳动合同的,要提前多久是没有规定的,一般在劳动合同到期前30天,或者到期后一个月内续签就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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