无故辞退员工

更新时间:2017-01-04 14:24:50
问题描述:
私人老板无故辞退员工、没有证明、没有合同、工龄7个月、请问有补偿嘛?
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我在农电局食堂上班十三年了,没有签合同,被辞退,请问有补偿吗?如有怎么补偿。
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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在私企上班一年零四个月,没有签订劳动合同没有过错今天突然说辞退我,请问可以有所补偿吗?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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请问公司没有签劳动合同,员工主动辞退,有什么补偿?
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
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请问!我们在汽车站上班,没有签合同被无缘无故辞退,请问有没有任何补尝?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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无故辞退员工
可以申请劳动仲裁
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无故辞退员工
如确属无故辞退,可要求支付相当于一个月工资的赔偿金。
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员工无故被辞退
可以申请劳动仲裁。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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无故辞退员工
这要根据公司解除你的理由而定,非法解除合同的就是两个月的赔偿金。保险的情况是你只要上一天班就应该给你交
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