公司不给签劳动合同和交社保

更新时间：2017-01-05 00:14:27

问题描述：

2016年4月30号进入公司，公司不签劳动合同，不给买社保，强制劳动有时会一天工作15个小时，而且不给算加班，公司最高领导明令，在公司不管一天工作多少小时不存在加班这个说法，如果领导不满意你的工作时间，算强制早退，扣双倍工资。有公司最高领导的聊天截图为证据，绝无虚言。

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如果还没有离职的，可以以未买保险为由给单位寄送被迫解除劳动关系通知书，然后申请劳动仲裁主张单位补缴社保、支付经济补偿金、加班工资以及未签劳动合同的双倍工资差额

2017.01.04 14:06:48

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田方方律师
服务地区：安徽-合肥 138-6614-7436

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你好！可以申请劳动仲裁。

2017.01.04 16:35:21

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郭彪律师
服务地区：安徽-合肥 139-5609-5956

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可以申请劳动仲裁

2017.01.04 17:40:21

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汪丽萍律师
服务地区：安徽-合肥

你好，可以申请仲裁维权，要求补偿和赔偿。

2017.01.04 11:14:55

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王成瑞律师
服务地区：安徽-合肥

根据你的描述，公司已经存在多项违反劳动合同法的行为。建议通过仲裁进行处理，要求单位支付经济补偿。可以致电给我，将详细案情进行说明

2017.01.04 12:56:54

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薛业松律师
服务地区：安徽-合肥

可以到人社局投诉

2017.01.05 00:14:27

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