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十年以上的劳动合同是否为长期合同如企业用调岗降薪的方法逼迫员工辞职,如公司辞退要赔赔偿金,这属于变相
更新时间:2016-12-31 22:35:30
问题描述:
十年以上的劳动合同是否为长期合同如企业用调岗降薪的方法逼迫员工辞职,如公司辞退要赔赔偿金,这属于变相辞退员工吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐小进律师
服务地区:江苏-南京
岗位及薪酬的变更,需要与员工协商同意,单位违法辞退员工需要赔偿,员工主动辞职没有经济补偿
2016.12.31 22:35:30
点赞
如果现岗位与合同所签不同能否以未履行劳动合同而要求履行劳动合同之所彴定
2016.12.31 23:01:56
合同上的约定与现在的工作岗位不同能否要求履行劳动合成而上汎
2016.12.31 23:05:34
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