员工在企业工作超一年,无犯错,未给企业造成任何损失,辞职后申请仲裁要求企业补偿一个月工资。企业以学历

更新时间:2016-12-31 18:44:39
问题描述:
员工在企业工作超一年,无犯错,未给企业造成任何损失,辞职后申请仲裁要求企业补偿一个月工资。企业以学历造假为由,反诉员工要求赔偿已支付工资的50%,是否合理?
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