未满试用期三个月，我向公司老板急辞工，老板不批说可以批准我请假一个月，如果急辞工就要扣半个月工资。请

更新时间：2016-12-31 10:49:31

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未满试用期三个月，我向公司老板急辞工，老板不批说可以批准我请假一个月，如果急辞工就要扣半个月工资。请问我该怎么办？

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罗伟雄律师
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试用期内提前3日申请辞职就可以了，保留书面辞职证据，工资按照实际出勤天数计发，不得克扣，否则可以到劳动局投诉

2016.12.31 10:33:27

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在辞急工时公司问我辞工的原因，我向公司说谎了，请问这个犯法吗？我该怎么办？

2016.12.31 10:44:06
邓开明律师
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可与老板协商，老板以急辞工为由扣工资无法律依据。

2016.12.31 10:49:31

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在辞急工时公司问我辞工的原因，我向公司说谎了，请问这个犯法吗？我该怎么办？

2016.12.31 11:23:26

在辞急工时公司问我辞工的原因，我向公司说谎了，请问这个犯法吗？我该怎么办？

2016.12.31 11:23:36
赵永通律师
服务地区：广东-东莞

企业做法不合法，员工可以解除合同，不须同意，工资照结算

2016.12.31 10:33:19

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在辞急工时公司问我辞工的原因，我向公司说谎了，请问这个犯法吗？我该怎么办？

2016.12.31 10:52:55
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