怀孕了需要辞职，已经提前一个月告诉老板。因为是小厂不需要辞工书，可是现在却不让我走。说走可以，但工资

更新时间：2016-12-30 11:16:49

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怀孕了需要辞职，已经提前一个月告诉老板。因为是小厂不需要辞工书，可是现在却不让我走。说走可以，但工资别要了！

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陈明晓律师
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你好，单位这样的行为属于克扣工资，你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，具体情况可以电话联系我详谈。

2016.12.30 11:16:49

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任家骏律师
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到劳动局投诉或申请劳动仲裁

2016.12.30 10:56:59

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但是老板说要写辞职报告而且还要提前一个月写，如果我走了老板不会给工资，更别说什么劳动合同

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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工厂太坑，离职需要提前一个月打离职报告就行，我都提前2个多月了，怎么还不让我走，还威胁说走可以一个月

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在公司，先要辞职，之前只有口头上的说，已经同意在一月10走，但是现在不让走?要不然扣工资

建议提前三十天辞职

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我厂里上班。提前一个月辞职。老板也签了辞工书。现在辞工书到期了。老板不让走。我去要工资。但他说没到发

这个是双方协商约定！！

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没有劳动合同，在美容店里做了一年不想干了辞职，提前十天说辞职的老板不让走说辞职需要提前一个月，不然走

搜集证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动关系的经济补偿金。

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我在酒店做了两个月，现在想辞工老板不批，说要走就走，说是签了一年的合同，压一个月的工资不给。我现在该

可以劳动监察大队反映情况。但是要辞职得提前一个月递交辞职书面材料。

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我辞工已经到期了，厂里为了不让我走，不给我发工资

可以投诉或仲裁。

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你好，你可以收集证据报警处理

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我想咨询一下合同帮忙看一下合同有没有问题

如果合同审查后发现存在问题，首先应与对方进行沟通，指出问题所在，并尝试协商修改或补充相关条款。如果无法达成一致，可以考虑寻求法律途径解决，如咨询律师或提起诉讼。

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其他人用我的身份签订合同，这样我就有风险了

你好，需要承担责任的

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我们接收转让学校一个档口，合同上写着3万元转让费，无押金，后期甲乙双方不产生任何其他费用对吗？

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