工作满14个月,公司因为自身问题无条件要解雇员工,可以的到几个月的工资赔付。

更新时间:2016-12-31 19:40:30
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工作满14个月,公司因为自身问题无条件要解雇员工,可以的到几个月的工资赔付。
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  • 任英男律师
    服务地区:北京-北京
    1.如果单位跟您协商一致解除劳动合同,您可以主张经济补偿金,即按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。
    2.如果单位违法解除劳动合同,您可以主张双倍的经济补偿金。
    2016.12.30 10:25:46
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
    2016.12.29 17:13:22
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    可以得到1个月的经济补偿金!
    2016.12.29 17:21:24
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    违法辞退双倍经济补偿金..
    2016.12.31 19:40:30
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以申请劳动仲裁。
    2016.12.29 17:13:33
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1076753 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2016.12.29 17:42:49
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    您好,原则上一个半月赔偿
    2016.12.29 17:25:08
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    违法解除合同需要支付赔偿金。
    2016.12.29 18:41:43
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 违法辞退双倍经济补偿金
    2016.12.30 09:46:53
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在公司工作一年零两个月,被公司解雇,可以要求公司赔偿几个月的工资吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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未签劳动合同,工作一年零三个月。公司无理解雇,可申请多少个月工资赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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工作六个月,但不到一年,用人单位无故解雇工人,工人可以得到几个月的工资补偿!一般按一年计算,支付两个
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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我在探路者工作了一年,公司要解雇人,我可以得到几个月的补偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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企业无故辞退职工可以要求那些赔偿(已上班超过8个月,进入公司时说的是试用期3个月)
可以申请劳动仲裁的,你描述的不清楚,建议当面咨询律师,如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
全部2个答案 >
888 人咨询过
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请问解除后能否按劳动法进行相应补偿,且是叫我做到12月底结束,工资按本月工资结算,可否有其他的补偿,
如果单位有克扣工资\\\\\\\\没有交纳社会保险\\\\\\\\解除合同不符合劳动法的规定等行为,则应当赔偿一个月的经济补偿金.
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