我10月份受了工伤,上班最低工资高于四千,工伤之后厂里就给我发2100的保底工资,我可以找厂里要说法

更新时间:2017-02-22 06:33:54
问题描述:
我10月份受了工伤,上班最低工资高于四千,工伤之后厂里就给我发2100的保底工资,我可以找厂里要说法吗,医院开的休息时间是三个月,快到期了,我辞职的话要写辞职报告吗
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  • 韩静律师
    服务地区:上海-上海
    您好可以申请工伤认定,工伤期间劳动待遇不变,您单位的做法不合理,您可以申请劳动仲裁
    2016.12.25 09:31:52
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    可以找厂里要说法;想辞职需要写辞职报告。
    2016.12.24 11:34:17
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  • 张兵律师
    服务地区:上海-上海
    可以协商主张权利,协商不成可申请劳动仲裁维权。
    2016.12.24 11:50:51
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  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    您好。工伤后,单位应按原有待遇发放工资。如果需要离职,可以提前一个月通知单位。
    2016.12.24 19:33:24
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以协商主张权利,协商不成可申请劳动仲裁维权。
    2017.02.22 06:33:54
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我上班第四天,工伤了,厂里只发保底工资就是1470,这样对吗?
不合法,属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准,建议及时委托律师向单位所在地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
全部1个答案 >
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在厂里工伤后,公司只发750的最底工资是否合法
工伤期间不能降低工资和待遇
全部1个答案 >
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