部门解散,调的工作岗位一样但工作量大工资不变怎什办

更新时间:2016-12-22 22:35:41
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部门解散,调的工作岗位一样但工作量大工资不变怎什办
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1位律师解答
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    劳动部门投诉
    2016.12.22 22:35:41
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单位卖了员工岗位工作量增加,且工资不变,员工如何维权
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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岗位不变,工资变了
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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调岗和调部门的相同岗位是一样吗?
要看当时劳动合同中对工作岗位的约定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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岗位工资制
岗位工资制
工资福利 36613
公司调我岗位与原岗位工资差距大,我该怎么办
如果都没有,你可以去跟企业协商解除,赔偿金按照劳动合同法,你在该企业工作的年限算 每工作满一年,计1个月工资,不满一年按一年算,不满半年的算半个月工资。 工资数
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888 人咨询过
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工作岗位含糊不清 工作量成倍增加
先跟单位协商处理 按照合同约定的内容来确定
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888 人咨询过
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工作岗位工作内容不变,主管单位变了.
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
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