退休人员退休后再工作是受法律保护

更新时间:2016-12-21 17:01:03
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请问我入职了一年多,现在签了新的合同,合同期限是三个月,这种合同情况我可以要求公司赔偿吗?
您好,您的工作符合标准。只有试用期合同是不合法的。可以向劳动监察大队反映
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在公司工作了二十年,中间签订了无固定期限合同,并没有赔偿,请问现在公司辞退我们需赔偿我们吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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2013年跟公司签订无固定期限合同,现在处于产假期间,公司要辞退我。请问我能跟公司要多少经济赔偿?
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
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在该公司工作5年多,去年有与公司签订了2年的合同,请问这种情况可以要求给予赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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您好! 建议签订书面的劳动合同。
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企业聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。 根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第2条,劳动者事实上已成为企业、
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