公司于12月15日提成将我辞退

更新时间：2016-12-15 15:15:12

问题描述：

您好，公司于12月15日提成将我辞退，辞退理由是请假太多，以及和领导预想的工作效果不理想。谈话中有我和老板以及人事。公司没有给我上社保并且我还有不到一个月就满一年，我是否可以拿到赔偿金，金额是多少？以上辞退我的理由是正当辞退的理由吗？可以赔偿吗？

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任丽丽律师
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要看公司规章制度是否有这方面规定，如果没有，公司的理由不成立，你可以要求支付经济补偿金，具体建议当面咨询律师

2016.12.15 10:21:40

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

2016.12.15 11:02:05

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宋超律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2016.12.15 09:31:28

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徐卫东律师
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你好，可以主张。。

2016.12.15 09:25:03

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我会得到怎么样的赔偿范围呢？

2016.12.15 10:24:08
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您好，建议主张

2016.12.15 09:50:20

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

申请仲裁主张经济补偿金

2016.12.15 09:31:49

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我会得到怎么样的赔偿范围呢？

2016.12.15 10:24:14
漆小晖律师
服务地区：北京-北京

您好，可以申请劳动仲裁

2016.12.15 11:46:36

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2016.12.15 11:55:49

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

你好可以申请辞退

2016.12.15 14:57:46

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杨宁律师
服务地区：北京-北京

可以直接起诉

2016.12.15 15:15:12

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