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9月18号入职，试用期两个月，11月18号试用期结束，因为在
更新时间：2016-12-12 12:11:56
问题描述：
9月18号入职，试用期两个月，11月18号试用期结束，因为在外地出差一直没有办理转正手续，11月底新来的领导要给调岗调薪，请问是否违反劳动法？如何捍卫自己的权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区：北京-北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2016.12.12 12:11:56
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好，建议申请劳动仲裁
2016.12.11 21:57:37
点赞
江晓辉律师
服务地区：江西-景德镇
137-0798-5422
咨询我
违法的，需与你协商的。
2016.12.11 22:56:19
点赞
平台特邀律师
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494450
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，可以申请劳动仲裁
2016.12.11 22:10:22
点赞
漆小晖律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请劳动仲裁
2016.12.12 08:58:00
点赞
付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 保留相关证据 协商不成申请仲裁
2016.12.12 09:16:08
点赞
谢谢您，请问我需要收集哪方面的证据？
2016.12.12 09:38:17
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