公司试用期是7天,一个月8天休息,我上5天被解雇本来接下来两天是我休息,这个算我有工资吗?

更新时间:2016-12-10 11:10:55
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公司试用期是7天,一个月8天休息,我上5天被解雇本来接下来两天是我休息,这个算我有工资吗?
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9位律师解答
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  • 任英男律师
    服务地区:北京-北京
    可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位足额支付劳动报酬。
    2016.12.09 13:09:08
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    建议要求支付工资
    2016.12.10 11:10:55
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    已帮助1006714 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,建议要求支付工资
    2016.12.09 11:30:02
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付工资
    2016.12.09 11:28:02
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.12.09 11:31:10
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队投诉要求支付工资
    2016.12.09 12:18:01
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 一般不算
    2016.12.09 13:58:08
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2016.12.09 15:51:24
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,单位应当支付您实际工作天数
    2016.12.09 16:23:24
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我们这是服务行业,一个月正常休息2天,我另外请假一天,工资怎么算?
您好,用人单位的工资有两种计算方式,一是月薪日记,二是日薪月记,请问你的单位是采用哪种方式?前者的话,每月正常工作时间是按21.75天来计算的,你可以重新计算一
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我上班了23天请假了7天,这七天中还有4天是休息,但是7天之
不管你是否属于自动离职,单位都应该支付工资,你可以向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
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单位规定一个月休息6天,但是排班给一个月休息8天,算员工欠休2天
不对,法律规定的法定工作日是21.75天,其他工作时间算加班。
全部2个答案 >
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