工厂搬迁公司逼迫员工去别的法人单位工作,员工不去违法吗?

更新时间:2016-12-09 09:15:56
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工厂搬迁公司逼迫员工去别的法人单位工作,员工不去违法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘刈律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以拒绝的。
    2016.12.09 09:15:56
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公司因分店结业,公司将员工安排在同一城市工作,但员工不想去,公司要赔偿员工吗
你好! 1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续
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公司不给员工安排工作怎么办
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劳动关系争议 14175
公司把员工外派到别的单位上班公司发工资合法吗?不去可以吗?
你好,外派的问题需要看公司是否具备劳务派遣资质,如果不具备该资质则该行为属于违法行为,相关劳动者可以拒绝。若是具备资质可以和公司协商解决。
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公司不给员工安排工作怎么办
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劳动关系争议 22290
如果公司搬迁员工不去
劳动仲裁索赔
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公司搬迁,员工不去要怎么补偿员工
协商一致解除合同的,依法给予补偿。你可以要求补偿。
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企业减薪裁员,公务员呢?
企业减薪裁员,公务员呢?
公务员裁员 17737
公司搬迁员工不去上班,公司规定不去上班算
你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁。
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公司强制性调员工到别的分公司,员工不愿意去可以吗
可以拒绝。如果公司因此辞退或处罚员工,员工可依法维权。
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帮助员工就是帮助公司
帮助员工就是帮助公司
公司法动态 43193
公司搬迁,员工不愿意去
您好:没签劳动合同是第一年赔偿双倍工资,但是已经过了诉讼时效了,但是因为公司搬迁导致离职,是可以要求经济补偿的。
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工厂搬迁老员工不去
您好:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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快递公司的一个省分公司关闭了,要调员工去其他省份,员工不去的,该公司辞退员工,员工有补贴吗?
1、因工作地点发生变化,双方的劳动合同即要变更;2、劳动合同变更,公司应与员工达成一致协议;3、如达不成一致协议,公司与员工解除劳动合同,应支付经济补偿金。
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