现在(11月7号)我有事辞职了和老板协商了第二天就不用我上班说15号去结工资,14号晚上联系不肯结。

更新时间:2016-12-07 09:15:35
问题描述:
现在(11月7号)我有事辞职了和老板协商了第二天就不用我上班说15号去结工资,14号晚上联系不肯结。推本月12月1号支付宝转账,但3号迟迟不到账便微信联系却不回复,5号电话联系说转账,却只支付一百多块。因为我和堂哥同店上班先辞职了,原因说是结错了2千多年终奖给他,要从我这扣,上班后几天老板给钱办的健康证100也要扣回,说的每月补贴一百住房(有两个月的住宿收据)两百也不结。我全部工资有押金2000加上班几天有3000左右工资的,我该怎么办?
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
    2016.12.07 09:15:35
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我于2016年5月31号向工厂提出辞工,6月30号到期一个月,可老板21号就不让我上班了,也不给我结
收集存劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和
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本人6.30号辞工到期,老板说推迟三天结,7.3号去到他又说7.6号结 昨天中午过去他的说晚上
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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12号早上我跟老板说我不干快递辞职,之后老板让我走了,15号
老板既然让你走了,说明同意你交接完成,这种扣工资行为没有合理的理由,带有“事后找碴”的意味,可向劳动仲裁委员会提请仲裁,或向劳动监察部门举报。
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