律师您好，本人于2015年1月在某公司工作，入职时该公司与我签订了一年的书面的劳动合同，一年合同結速

更新时间：2016-12-07 12:31:33

问题描述：

律师您好，本人于2015年1月在某公司工作，入职时该公司与我签订了一年的书面的劳动合同，一年合同結速后公司没有与我再签订书面的劳动合同，我认为这是违反劳动法的，我要求公司应给我双倍赔偿，请问我的要求是否合理？谢谢！

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唐海峰律师
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合理

2016.12.07 12:31:33

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谢谢您的回答。我是2015年1月入职某公司到2016年11月被工司无正当理由辞退，我今年的8月已退休，请问您（1）我是否还可以追诉从2015年1月到我退休之前的不够国家法定工资的那部分钱（2）我是否还可以追诉从2015年到我退休之前我每月工作240小时，国家要求是174小时超出的66小时的加班费按1.5倍补偿（3）我是否还可以追诉从2015年1月到我退休之前公司没有支付我的取暖费和防暑降温费（4）我是否还可以追诉从2015年1月到我退休之前的国家法定节假日的加班费（5）我是否可以让公司赔付我无正当理由辞退我的补偿。我已在今年的8月退休。谢谢！

2016.12.07 14:24:07
赵红文律师
服务地区：天津-天津

合理；申请劳动仲裁

2016.12.07 09:50:44

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谢谢您的回答。我是2015年1月入职某公司到2016年11月被工司无正当理由辞退，我今年的8月已退休，请问您（1）我是否还可以追诉从2015年1月到我退休之前的不够国家法定工资的那部分钱（2）我是否还可以追诉从2015年到我退休之前我每月工作240小时，国家要求是174小时超出的66小时的加班费按1.5倍补偿（3）我是否还可以追诉从2015年1月到我退休之前公司没有支付我的取暖费和防暑降温费（4）我是否还可以追诉从2015年1月到我退休之前的国家法定节假日的加班费（5）我是否可以让公司赔付我无正当理由辞退我的补偿。我已在今年的8月退休。谢谢！

2016.12.07 14:23:44
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