公司未签订劳动合同，员工应如何处置

更新时间：2016-12-07 10:11:18

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公司未签订劳动合同，员工应如何处置

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

2016.12.07 10:11:18

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林振富律师
服务地区：广东-东莞 159-9294-6342

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没有签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资。

2016.12.06 11:41:27

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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可以要求支付双倍工资差额。

2016.12.06 11:42:11

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罗伟雄律师
服务地区：广东-广州

可以要求公司补签劳动合同并支付自入职之日起第二个自补签劳动合同时止未签订书面劳动合同双倍工资差额

2016.12.06 11:40:57

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