上班四个月，没签劳动合同，现在面临离职，请问有什么补偿

更新时间：2016-12-05 21:45:22

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单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。

2016.12.05 21:45:22

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这需要看你是什么原因离职，如果是自己主动离职的，就没有经济补偿，但是，由于你没有签劳动合同，可以主张三个月的双倍工资差额。

2016.12.05 16:42:16

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可以要求双倍工资以及经济补偿金。

2016.12.05 20:33:20

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