没签劳动合同,上了五个月的班,辞职能得到补偿吗?

更新时间:2015-08-11 23:08:29
问题描述:
没签劳动合同,上了五个月的班,辞职能得到补偿吗?
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  • 傅婉清律师
    服务地区:福建-泉州
    没有签订劳动合同可以要求双倍工资,但是你自己主动辞职就拿不到补偿。
    2015.08.11 15:22:26
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  • 陈杭律师
    服务地区:福建-福州
    你好,可要求没签订劳动的经济赔偿金
    2015.08.11 15:02:09
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    5月份的工资3000.到现在只付了3分之2的工资
    2015.08.11 15:07:30
  • 杨震宇律师
    服务地区:福建-厦门
    可以,还有双倍工资。如有需要可来电咨询。
    2015.08.11 16:37:51
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  • 严卫其律师
    服务地区:福建-厦门
    可以要求二倍工资差。
    2015.08.11 23:08:29
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公司上班四年没有签过劳动合同能得到赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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没有劳动合同上了半个月班被公司辞退有赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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合同到期公司4个月没有找我签劳动合同,辞职有补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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和公司没签劳动合同,辞职有补偿金吗?
违法 可以仲裁 如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联 那样分析的清楚
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未签劳动合同,员工辞职能得到赔偿吗?
没签合同辞职老板不批要我给他做到过年放假怎么办
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家父在泉州某企业从事普工工作约10年,近期企业以年纪(63周岁)偏大想单方辞掉 请问该种情况是否可以
法律分析:单位没有正当合法理由(违法)单方辞退,需要按以下标准支付双倍的赔偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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您好我们公司同市区搬迁到30公里的地方员工不去可以向公司索赔吗
公司迁址,员工不去,如果是在本市范围内搬迁的话,是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下,劳动者应当继续上班。根据相关法律规定,正式工解除劳动合同应当提前一个
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