公司没有一个月提前通知而是在上班期间就辞退我了也并不是我的工作做的不到位

更新时间:2016-12-05 16:07:29
问题描述:
公司没有一个月提前通知 而是在上班期间 就辞退我了 也并不是我的工作做的不到位 工资也没有一次性结清 反倒拖到下个月 但我担心的是到下个月工资不会准时发我 所以我想一次性全部要清 但是公司拒绝了 我应该怎么办呢
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  • 王白云律师
    服务地区:北京-北京
    非法解除合同,可以主张双倍赔偿金,申请劳动仲裁维权
    2016.12.04 16:43:07
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    违法解除可以主张双倍经济补偿金
    2016.12.05 16:07:29
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  • 王秋荣律师
    服务地区:北京-北京 136-9312-9691
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    您好,提请劳动仲裁。
    2016.12.04 19:29:47
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    建议人社局投诉。
    2016.12.04 18:20:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助983570 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁
    2016.12.04 14:39:54
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2016.12.04 14:24:29
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 保留相关证据 申请仲裁 主张经济补偿金
    2016.12.05 09:09:58
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我上班了一个月,公司提前15天通知辞退我
试用期期间可以解除合同。
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公司签合同后不通知就辞退员工
可以,我过几天去你那,请来电话联系。
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公司没有提前一个月通知就把我辞退了怎么办
可以提起劳动仲裁,要求对方支付经济补偿!
全部4个答案 >
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