请问一位电工在试用期因自己操作不当造成受伤,应该怎样处理

更新时间:2017-01-19 06:53:26
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请问一位电工在试用期因自己操作不当造成受伤,应该怎样处理
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  • 韩静律师
    服务地区:上海-上海
    您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,
    工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额.
    2016.12.02 22:03:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助73531 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,如由于工作原因可以认定为工伤。
    2016.12.02 19:20:16
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  • 廖瑞律师
    服务地区:上海-上海
    你好,除非是电工自己故意的,否则应该按工伤规定赔偿。如果没有交社保,那么应由单位支付各项费用和补偿。
    2016.12.02 19:21:15
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  • 徐旭律师
    服务地区:上海-上海
    以工伤处理
    2016.12.02 19:32:39
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    申请工伤赔偿。
    2016.12.02 20:46:00
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,
    2017.01.19 06:53:26
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如果劳动者在未签订劳动合同时发生工伤的,可以通过申请仲裁确定事实劳动关系,之后经过工伤认定和劳动能力鉴定可依法获得以下工伤赔偿:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委
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操作不当造成的工伤事故怎么处理
厂家没买工伤保险的就其自身承担赔偿
全部4个答案 >
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操作不当造成的工伤事故怎么处理
属于工伤的,先申请工伤认定,根据伤残鉴定等级结果和你的收入水平,才能确定具体赔偿项目和金额,协商不成的,可以起诉解决。
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工人操作不当造成工伤 应该怎么解决
属于工伤案件,建议与员工就相关赔偿事宜进行协商处理,建议可委托律师进行调解
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挖机师傅因自身操作不当致残,聘用该师傅的机主该怎样赔偿
你好。先做伤残鉴定评级。伤残赔偿标准,建议委托当地律师计算索赔。
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公司招聘销售,无基础工资,报酬全部来自业绩提成,是否合法?
1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
全部5个答案 >
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