我与公司签了3年劳动合同,工作了15个月没有违反公司制度,公司突然要求解除劳动合同,并且没有提前告知

更新时间:2016-12-06 16:47:00
问题描述:
我与公司签了3年劳动合同,工作了15个月没有违反公司制度,公司突然要求解除劳动合同,并且没有提前告知。而且现在公司只补偿了我两个月的工资,年终奖金也没有这种情况我可以找公司理论吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄鹰律师
    服务地区:重庆-重庆
    赔付两个月工资是正确的。
    2016.12.06 16:47:00
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与公司签了3年劳动合同,工作了15个月没有违反公司制度,公司突然要求解除劳动合同,并且没有提前告知。
如果主张公司违法解雇的话,需要提供证据,建议你要求单位出具书面的解除证明,如果解除的理由不合法可以主张违法解雇要求经济赔偿金,你的情况赔偿金为3个月的工资。
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888 人咨询过
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老公司被收购,但已经解除劳动关系,新公司收购3个月了没有和我们签劳动合同,新公司现在要求签劳动合同,
你好,这个你是如何和上一家企业解除劳动关系的,这个很关键,建议面谈。
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888 人咨询过
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没有签定劳动合同,但公司没有提前通知我就将我辞退了
2008年以来双倍工资、经济补偿金、补缴保险。
全部2个答案 >
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