公司突然关门,事先没有通知员工,而且发放工资时还扣发许多工资,请问老板这样做触犯了什么法律,员工应该

更新时间:2016-11-30 16:53:11
问题描述:
公司突然关门,事先没有通知员工,而且发放工资时还扣发许多工资,请问老板这样做触犯了什么法律,员工应该到哪里寻求保护自己的权益?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,老板拖欠职工工资的问题可以先去当地劳动监察大队投诉,希望我的回答能够为你提供帮助。
    2016.11.30 10:45:16
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  • 李永律师
    服务地区:河南-信阳 150-3769-9969
    咨询我
    可以收集证据,到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2016.11.30 08:08:19
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  • 何家权律师
    服务地区:河南-信阳
    应当问问工商局和报警
    2016.11.30 08:46:41
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  • 熊大明律师
    服务地区:河南-信阳
    你好,可以向劳动局投诉
    2016.11.30 15:14:52
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2016.11.30 16:53:11
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您好!由于产品质量问题,客户不结账,公司领导暂停向销售人员支付工资。这违反了劳动法吗?员工应该如何保
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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网络贷款案件立案标准
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网络贷款诈骗
公司裁员后,当时并没有结算工资。请问这种情况根据劳动法算违法么,怎么维护自己的合法权益呢
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板无缘无故克扣工资,还拖欠不按时发放工资,什么福利都没有,请问该怎么维护自己的合法权益?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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员工自离,老板应该什么时候结清工资?
自离可能产生赔偿问题。建议依法解除劳动关系,处理得当还可能争取补偿金等其他款项。若需帮助可电话联系
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签了合同,能退费吗?
您好,协商不成可以报警~
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个人挂靠资质以什么名义签合同合法
挂靠签合同不合法。应选合法方式,如与有资质单位合作,确保合同有效;或自行取得资质后签约,规避法律风险。
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购买墓地后可以退还,签订合同还款
需要看合同是如何约定的了
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但在合同中
可以运用法律手段来解决
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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学校要求签三方协议不签是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等相
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