我所在单位拖欠员工工资三个月了,而且现在还不让辞职,我还怎么做

更新时间:2016-11-26 17:09:50
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你好,我所在单位拖欠员工工资三个月了,而且现在还不让辞职,我还怎么做
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
    2016.11.26 17:09:50
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
    2016.11.25 17:45:54
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你好,请问退休再就业单位拖欠工资5个月,现在辞职半个月工资还没给,我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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你好,单位拖欠7个月工资没有发,现在我辞职了,仍然不给我,我该怎么办?
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2
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你好,老板拖欠工资三个月,要钱不到,现在辞职怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在公司工作了四个月,可是现在我想辞职,公司不同意,也不愿发放工资,如果我现在走的话就拖欠我一个半月
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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已离职,公司要求退还工资或生育补贴
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习生必须在学校指定的地方实习吗?
你好!签实习协议没有?怎么约定的
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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